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    一、选才。选才是基础，公司在选才时注重德才兼备，希望不仅要有扎实的技术功底，而且要有良好的道德品质。
    二、用才。用才是根本，公司努力创造良好的工作、生活环境，建立科学的选拔任用体制，使各方英才都能有用武之地。
    三、炼才。炼才是关键，公司非常重视对员工的再教育，通过企业这个特殊的大学校培养和锻炼出更多的人才。
    四、励才。励才是手段，公司在实践中不断总结出精神激励、物质激励等多种激励方式，形成你追我赶、争做先进的喜人局面。

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